托輥軸承企業(yè)老板不能把知識主管等同于信息主管。如果把信息主管錯誤地改為知識主管，等于企業(yè)犯了把知識管理簡單地看作信息管理的錯誤

　　美國德爾福集團(tuán)弗拉保羅認(rèn)為托輥：“那種認(rèn)為人在沒有先例可循的情況下，能夠訓(xùn)練有素地支配和管理不斷發(fā)展的知識中心的觀點(diǎn)要求太高�！�

　　弗拉保羅認(rèn)為，知識主管的地位介于首席執(zhí)行官和信息主管之間，知識主管對于商業(yè)運(yùn)作過程的作用如同信息主管對于技術(shù)開發(fā)的作用